転職したいな。。とぼんやり考え始めています。
４年前に親会社がドイツからアメリカに変わり、その企業文化の違いに驚きつつも、なんとか適応してきたつもりだったし、いけいけどんどんで業績が良いうちは給与や待遇面で恩恵を受けられたのもあって、居心地は悪くなかったのですが、、ここ１年で露骨に現れ始めた、ＣＥＯ始め本社のトップの態度は、従業員やお客のことなんてこれっぽっちも見てない。気にしているのは、株主のことだけ。しかも最近はその影響が末端の営業活動にまで及び、この仕事、誰のためにやってるんだろう？という疑問を持ちながら、お客にそれらしい理由を被せてこちらの要求を通さなければいけないことが増えました。
本質は、そこじゃないでしょう？なんて下っ端営業が喚いたところで、なにも変わらない。とにかくスピーディに結果を出す人が勝ち、アメリカの偉い人が向こうの時間でメールしてきて、すかさず返している日本の上司たち。そんな働き方が、良しとされる文化。私には到底無理だなぁと。下っ端営業の私が、理不尽な仕事を運良く首尾よく運んで、上司から、よくやった！みたいなメールをよこされても、全然うれしくない。
次はまたドイツの会社に勤めたい。担当者の３週間の休暇中まったくレスポンスなくて文句言うくらいが、私には合ってる気がする。
米本社には嫌悪感が募りますが、上司を始め日本法人の同僚たちは能力の高い人ばかりで環境としては恵まれているので、すぐにでも転職したい、というよりも、もっと良いところがあれば考える程度のモチベーション。
貴重な育休期間、前回は初めての子育てということで、資格取得や勉強のノルマを自分に課すのは辞めましたが、今回はちょっと頑張ってみようかと思います。転職活動を始める前にまずは英語力の指標、ＴＯＥＩＣで高得点を取り直そうかと。５年前に旧式テストで８００点を取ったきりなので、どこに出しても恥ずかしくないよう、育休中にＴＯＥＩＣ９００点突破を目標に。
